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常见问答

企业常见的复杂商事风险与法律实务问题
医疗行业商事纠纷
医疗设备融资租赁中,出卖人有什么风险?
出卖人的合同相对方是租赁公司而非医院,一旦租赁公司违约,出卖人无法直接向医院追索货款。在多层合同嵌套的交易结构中,出卖人可能实际上承担了整个交易链条中最大的信用风险敞口。实务建议:出卖人应要求出租人提供付款保函或信用证,约定设备交付与付款进度挂钩,争取在合同中加入"直接付款条款"。
连带保证和一般保证有什么区别?
连带保证中,债权人可以同时要求债务人和保证人承担责任;一般保证中,保证人享有先诉抗辩权,只有在债务人经强制执行仍无法清偿时才需承担责任。保证方式约定不明的,按一般保证处理。实务建议:在医疗器械买卖合同中,建议明确约定连带保证,取得书面保证函,确保保证意思表示明确。
医疗器械买卖合同中违约金和逾期利息能否同时主张?
当合同已约定违约金时,法院可能仅支持违约金而不另行支持逾期利息;当合同未约定违约金时,债权人可以主张法定逾期利息(如按LPR计算)。实务建议:在合同中明确约定违约金不足以弥补损失时可以要求补足,避免出现"违约金与逾期利息不能并存"的问题。
增资协议与担保追偿
增资协议中的债务隔离条款有效吗?
增资协议约定增资前的公司债务由原股东承担,该条款在股东内部之间有效,但不能对抗善意第三人(外部债权人)。债权人仍可向公司主张权利,公司承担责任后可依据增资协议向原股东追偿。
追偿权行使需要满足什么条件?
追偿权的行使需要满足以下条件:(1)保证人或代偿方已实际代为清偿债务;(2)代偿的债务范围明确且有凭证支持;(3)追偿权未超过诉讼时效。在增资协议债务隔离场景中,还需证明所涉债务属于增资协议签订前的公司债务。
建设工程合同纠纷
违法分包合同被认定无效后,"背靠背"付款条款还有效吗?
合同无效后,合同中的所有条款(包括"背靠背"付款条件)均随之一并失效。承包人不能以合同中的付款条件尚未成就为由拒绝支付实际施工人工程款。但工程款的具体金额可参照合同约定确定,只是不再受合同约定的付款条件约束。
工程履约保证金退还的逾期利息如何计算?
逾期利息的计算标准存在演变:2019年8月19日前按约定利率(如月息1.5%),此后受LPR四倍上限约束。LPR四倍上限会随LPR利率调整而变化,需分段计算。此外,保证金的退还期限在合同未约定时,自竣工验收之日起满二年返还。
实际施工人能否直接要求发包人付款?
突破合同相对性的规则旨在保护劳务分包中的农民工权益,而非为专业技术分包人提供额外的权利保障。专业技术工程的实际施工人(如空调安装)不支持突破合同相对性要求发包人承担责任。且发包人已付清工程款的,实际施工人更无权要求重复付款。
劳动争议与企业风控
用人单位以"严重违纪"解除劳动合同需要注意什么?
必须满足两个条件:一是规章制度经过民主程序制定且向劳动者公示送达;二是劳动者的行为确实违反了该制度,且有充分证据支持。建议先遵循"阶梯式处罚"原则(口头警告→书面警告→记过→解除),直接解除面临较高的法律风险。违法解除的成本不仅包括2N赔偿金,还可能包括数月乃至数年的全额工资损失。
用人单位能否申请撤销劳动仲裁裁决?
可以,但仅限于《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种法定情形。撤销仲裁程序不是重新审理案件,法院仅审查仲裁裁决是否存在上述法定情形。对于证据采信问题,法院一般不会以"违反法定程序"为由撤销。撤销仲裁不是"救命稻草",应将精力放在仲裁前的证据准备和程序合规上。
合伙关系和劳动关系如何区分?
合伙关系需要有明确的合伙协议。如果一方接受另一方的管理安排、按月获得工资报酬、从事被安排的有报酬劳动,即使双方曾有口头合伙磋商,法院也会认定为事实劳动关系。合作初期的合伙磋商不等于合伙关系成立。试图以"合伙人"身份规避劳动法义务的做法存在较大法律风险。
证据与程序
合同原件丢失,复印件能否作为证据?
在对方否认的情况下,书证复印件的证明力极为有限。即使有间接证据形成证据链,如果关键书证原件无法提供,法院仍可能不予采信。实务建议:合同签署时采取"同时签署、各执一份"的方式,重要合同立即扫描存档并保留电子版本。如确需对方带回盖章,应拍摄签署过程的照片或视频。
多案合并审理有什么策略价值?
多案合并审理可以:(1)显示欠付方的系统性违约,增强法官对原告主张的认同感;(2)多案互相印证,形成证据上的协同效应;(3)共享同一保证人时,合并审理可以强化保证责任的认定。建议同一债务人的多笔应收款项合并起诉。
关于陶婉婷律师
陶婉婷律师的联系电话是多少?
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陶婉婷律师的执业证号是多少?
陶婉婷律师的执业证号是14201202110755172,发证机关为湖北省司法厅。可通过湖北省司法厅律师执业信息公示系统核实。
陶婉婷律师代理过哪些典型案例?
核心案例包括:人福医药6,689万元医疗设备融资租赁纠纷、增资协议债务隔离系列案(3案关联,标的超1,100万元)、人福展康557万元连带保证买卖合同纠纷、北京誉润劳动争议二审案(北京三中院)、违法分包合同无效后工程款支付纠纷(武汉中院)、撤销劳动仲裁裁决案等。详细案例分析请访问本站案例库

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